Nos consultants

HELYAD propose deux corps de métiers : les consultants techniques et les consultants fonctionnels. Qu’importe la spécialité, chaque consultant occupe une place centrale. Pour obtenir les meilleurs résultats HELYAD investit dans le bien-être de ses consultants.

Nos metiers

  • Directeurs de projets

    Nos directeurs de projets sont des professionnels rompus au management de projets et aux outils méthodologiques associés. Ils ont une forte expérience de la mise en œuvre de la solution Infor LN.

  • Consultants fonctionnels

    Nos consultants fonctionnels vous apportent leur expérience du métier et de la mise en œuvre de la solution sur l’ensemble des domaines fonctionnels gérés dans votre entreprise : Commerce, Achat, Production, Logistique, Stock, Gestion de projet, Services, Finance… Ils vous guident tout au long de votre projet pour vous permettre d’acquérir les connaissances et l’autonomie nécessaires à l’utilisation de la solution.

  • Consultants techniques

    De l’installation de la solution dans vos environnements au transfert de compétences et la réalisation de sous projets avec les outils inclus dans la solution LN et INFOR OS (BOD, Extensibility, IDM, CDF, Report Designer, …), nos consultants techniques sont là pour vous accompagner tout au long de votre projet.

Notre Management

  • Bienveillance

    HELYAD favorise la bonne entente entre les différents membres de l’équipe, tout rôle confondu. Nous cultivons l’entraide, l’écoute, la confiance, la flexibilité ainsi que la courtoisie. Cette méthode entretient la motivation et la productivité de nos collaborateurs.

  • Cohésion

    Au sein d’HELYAD, les collaborateurs n’hésitent pas à s’entraider et à être reconnaissants. Pour maintenir et favoriser cette cohésion, HELYAD organise régulièrement des événements (séminaires, team building etc...).

  • Qualité

    L’association de cette bienveillance et de cette cohésion des collaborateurs entraîne une qualité de vie au travail qui impacte les projets. Nous mettons un point d'honneur à offrir les meilleures conditions de réussite.

La bienveillance est moteur de réussite.
Nous mettons régulièrement des moyens en oeuvre pour le bien être de l’équipe.

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